مديريت مهندسين مشاور پي جو ايران براين باور است که اصلي ترين منبع و اساس موفقيت شرکت، نيروي انساني ارزنده و مديريت پروژه با تجربه، انسجام همکاران و پاسخگويي درمقابل کارفرمايان مي باشد. مقبوليت همگاني، اجراي عالي و کامل خدمات، ارائه کار پيشرفته و احترام و ارزش خاص به کارفرمايان ازاهداف راهبردي مديريت شرکت است
در خانوادهي پي جو ايران، افراد به عنوان اصليترين سرمايه ي سازمان و شرکاي اصلي به شمار ميروند. اين نگاه فرصتي را فراهم آورده است تا:
افراد خود را در موقعيت برنده- برنده در برابر سازمان حس کنند.
براي جبران خدمت پرسنل، مکانيزم هاي تشويقي اثربخشي تعريف و اجرا گردد.
برنامه ريزي استراتژيک منابع انساني در سازمان به صورت جدي دنبال و پياده شود.
تا جايي که لطمه ي جدي به ذينفعان پروژه وارد نشود، روابط انساني نسبت به روابط کاري در اولويت قرار گيرند.
آموزش مستمر و تخصص پروري به عنوان يکي از ابزارهاي توانمندسازي افراد، سهم بسزايي در برنامه هاي استراتژيک شرکت داشته باشد.
تعارضاتي که ناشي از حس تبعيض و عدم برابري در محيط کار ممکن است بروز يابد، به حداقل ممکن برسد.
بتوان از استعدادها و مهارتهاي نيروهاي انساني محلي و منطقه اي در پروژهها، بصورت بهينه استفاده کرد.
در حال حاضر اين مشاورين با بيش از 50 نفر پرسنل متخصص در ارائه خدمات مطالعات ژئوتکنيک و زمين شناسي ساختمان هاي مسکوني، اداري، هتل، بهداشتي و درماني، ورزشي و صنعتي، حمل و نقل ريلي و ترافيکي، پروژه هاي تونلي، مترو، آب و فاضلاب با بهره گيري از يک ساختار سازماني منسجم فعاليت مي نمايد.
